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2020重慶特崗教師招聘面試技巧

2020重慶特崗教師招聘
面試技巧
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2020重慶特崗教師招聘考試面試技巧

導語:在面試這個考試環節中,大部分考生缺乏經驗并且存在一定的畏懼心理,其實完全不必,考生需要做到的是明確面試考試與筆試考試完全不同,在考察側重上有很大的區別,筆試是對專業知識方面非常細致的考察,而面試考察的是作為老師的教學能力的考察,就是看考生到底能不能講課。那么這里需要注意兩個大的方面。

一、外在

外在的表現在考試中的評分細則中不會占到過多的比重,但是在真正的面試中,如果我們站在考官的角度去想的話,剛進場一個唯唯諾諾、表達不清晰的考生給考官的印象一定是非常不好的,那么接下來會直接影響考官的心情,所以外在的方面我們需要注意的是眼神、站姿、聲音、口令和動作;考生在面試時要做的就是用目光和考官交流,展現我們的精神狀態,聲音洪亮,口令標準,動作的示范指導規范有力。如果能夠做到以上這些點,那么考官對于我們的內容就會產生相對來說更濃厚的興趣,我們的考試也增加了把握。

二、內在

內在的方面很多的考生有不一樣的思路,但都有一個目的就是為了高分,總的來說可以分為兩種;一種是課程的設計新穎,授課思路給人耳目一新的感覺;另一種就是課程思路傳統,而整個授課過程中處處體現細節和亮點,那么接下來依次來說一說。

(一)第一種類型的考生一般都是思路很靈活的考生,有很多自己的想法,這里面會出現一個問題就是這些想法的可行性,簡單來說就是真正的課堂上這種教法學生能不能學會,效果是怎樣的;很多考生的想法是照應我們的新課標,自主式的學習,那么給出一個建議就是不要讓這種自主式的學習變成自由學習,甚至是放羊式的學習;具體在課堂中的做法可以這樣操作,那就是注意引導,體育技能的學習是分好幾個階段的,最開始的階段就是泛化階段,這個階段里學生很盲目,動作未成形,老師的指導尤為重要,所以我們要做的就是針對動作中一些較難的點,較易犯錯的點加以引導;另外一些空中動作比如跳高等老師不能在空中定格,這個時候一定要借助掛圖輔助引導。

(二)第二種類型的考生思路相對來說傳統一些,好處在于不會出現大的失誤,但是壞處也就在此,不犯錯不代表能拿到高分,所以這種思路的考生需要注意的是注意細節,營造更加真實的情景感;具體在課堂中可以這樣操作,時刻本著我處在真實的課堂中的一個想法,主動的為學生思考;比如老師示范面的選擇是不是照顧到了本節課的技術動作,老師的指導是否具有針對性,老師的眼神是不是一直關注到的學生,這些都能看出一個考生的職業匹配度。

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